Мне потребовалась помощь юриста, чтобы восстановиться на работе, так как я была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 77 тк рф в связи с истечением срока трудового договора. Однако на момент увольнения я была беременна и срок составлял 7 недель. Когда я подала в суд на работодателя, то получила отказ, так как работодатель утверждал, что на момент подписания приказа у него не было сведений о моей беременности. Благодаря юристу из юридической группы «мип» у нас все получилось, так как судебная коллегия по гражданским делам, рассмотрев нашу апелляционную жалобу, нашла вышеуказанные выводы суда первой инстанции ошибочными, основанными на выборочном толковании закона. Благодарю за профессиональный подход и ответственность при ведении моего дела.