Конкурсы на прорывные идеи, такие как "Нейропрорыв", очень вдохновляют, как и обучение через корпоративный университет. Возможно, стоит чаще поощрять внедрение успешных идей, чтобы сотрудники видели результат своих стараний и вклад в общее развитие компании.